女主黄金调教

　　中新网杭州3月28日电 (王逸飞)因地制宜发展新质生产力，推进高质量发展是中国各地的共同主题。于新经济领域表现抢眼的杭州，如何进一步实现生产力“更新”？透过今年以来该市的一系列动作，便能初见端倪。

杭州城西科创大走廊。谭琴 供图

　　其一是更加聚焦科技创新。

　　不久前，杭州举行全市创新深化暨科技成果转移转化首选地建设推进会，杭州市科技局、杭州技术转移转化中心共同发布了国内首个成果转化领域大模型——“智者大模型1.0”。

　　“‘智者大模型1.0’主要功能包括企业的智能画像、成果的智能化评价、供需的智能化匹配等。”杭州技术转移转化中心相关负责人介绍，其聚焦于成果转化领域，汇聚全球技术资源，构建专业化知识数据底座，通过强化学习和微调训练深度开发成果转化大模型，在成果转化供给侧、需求侧、服务侧等场景应用效果具有独特优势。

　　这一动向也代表着杭州的重要方向。其官方明确提出，将着力在构建杭州特色科技创新和成果转化体系上下功夫、求突破，有力有效推进深化科技成果转移转化集成改革、完善综合性国家科学中心创建基础各项具体任务。

杭州市人工智能产业联盟成立大会。王逸飞 摄

　　以科技创新为核心，杭州下功夫、求突破的方向还包括着力构建具有自身特色的现代化产业体系。

　　3月14日，杭州市人工智能产业联盟宣告成立，160家成员单位将合力为杭州打造全国算力成本洼地、模型输出源地、数据共享高地提供服务和支撑。

　　中国工程院院士、之江实验室主任王坚称，联盟将通过规模化弹性的计算设施、规模化灵活的模型、极低的模型训练计算成本、开放的产业环境、更灵活的人才环境、更创新的机制设计以及更完整的产业链，以共商、共建、共享、共发展的理念，紧紧依靠市场机制，加快推动产业发展，实现共同理想。

　　今年，杭州将高水平实施“人工智能+”行动作为深化数字经济创新提质“一号发展工程”的首要任务。而上述产业联盟的成立，也对外释放着清晰信号——该市正坚持以科技创新推动产业创新，进一步做好短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链文章。

　　其二是更加聚焦改革助力。

　　以深层次改革激发和塑造高质量发展新动能，是当下杭州推进改革工作的重要目标，为构建支持全面创新的基础制度体系，该市正着力深化经济体制、科技体制、政务服务增值化等改革，推动各类先进优质生产要素向新质生产力顺畅流动。

　　例如，杭州市临平区以打造浙江省唯一的省级服务型制造区域试点为契机，创新推出“企业智囊管家”增值服务，探索“诊断+服务+评估”模式。

　　其打造了企业自诊线上服务窗口，15分钟诊断企业发展水平；线下组织专家智囊团上门，围绕企业战略、业务能力等10个维度提供深度咨询，形成企业精准画像。在企业深度问诊的基础上，当地梳理形成企业共性问题清单48项，模块化解决共性技术难题。此外，通过对全区服务型制造产业、企业发展情况的综合分析评估，可得出产业、政策、人才等生态建设实践情况，指导区域服务型制造优化发展方向。

　　其三是更加聚焦人才建设。

　　今年一季度，作为浙江“经济第一区”的杭州余杭区围绕加快培育和发展新质生产力，出台《余杭区创新驱动人才引领加快形成新质生产力若干政策意见》。

　　该区相关负责人介绍，在优质人才引进方面，余杭在原有对个人的各类奖励政策基础上，创新出台“用人单位薪酬补贴”，对用人单位引进培育符合条件的人才，给予最高500万元每人的奖励。同时，对不符合现有高层次人才认定标准，但属于企业急需的紧缺专业性人才，余杭授予符合条件的企业自主认定权限，对认定的人才每人给予最高80万元购租房补贴。

　　在今年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设的背景下，杭州各级各地围绕人才的发力正逐渐加码。

　　本月中旬，杭州组织了招才引智团赴香港参加高端人才招聘会，这是农历新年后当地企事业单位首次赴境外参加招聘会，参加单位包括西湖大学、国科大杭州高等研究院等10家重点单位，面向香港的金融业、信息技术、人工智能等行业人才提供岗位500余个。

　　加强人才建设，也是杭州的长期工程。据悉，接下来，围绕构建高水平人才工作体系，杭州还将深化人才新政，加快培育和引进一批能够创造新质生产力的战略科学家、一流科技领军人才和熟练掌握新质生产资料的应用型人才。今年，其提出力争国家级领军人才总数突破600名、全市人才总量突破340万人。(完)

【编辑:李润泽】